Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2024. Prioritario para ocupados. Curso financiado por FUNDAE.
DURACIÓN
14 horas
OBJETIVOS
Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad.
MODULOS
1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO
LABORAL.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA
PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y
ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
REQUISITOS:
-Título de Bachiller o equivalente
-Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
-Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
-Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
-Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
-Certificado de profesionalidad de nivel 3
-Certificado de profesionalidad de nivel 2
-Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
-Título de Grado o equivalente
-Título de Técnico Superior (FP Grado superior) o equivalente
