Plan de igualdad, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

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Curso gratuito dirigido prioritariamente a las trabajadoras ocupadas y desempleadas del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2018.

 Duración

25 horas [Presencial]

 Temario

  • 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
  • 1.1. Los movimientos reivindicativos
  • 1.2. La construcción social de la realidad
  • 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
  • 2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
  • 2.1. La igualdad formal
  • 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
  • 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
  • 3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
  • 3.1. Concepto y contenido de los planes.
  • 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
  • 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
  • 3.4. Fases de elaboración del Plan.
  • 4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
  • 4.1. Introducción
  • 4.2. Técnicas de investigación social.
  • 4.3. La Investigación Acción Participativa
  • 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

 Objetivos

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

 


 

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