Plan de igualdad, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación – ADGD204PO

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Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2020. Curso financiado por el Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón.

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Modalidad

Teleformación

Duración

25 horas

Objetivos

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Módulos

  • 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
  • 1.1. Los movimientos reivindicativos
  • 1.2. La construcción social de la realidad
  • 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
  • 2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
  • 2.1. La igualdad formal
  • 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
  • 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
  • 3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
  • 3.1. Concepto y contenido de los planes.
  • 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
  • 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
  • 3.4. Fases de elaboración del Plan.
  • 4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
  • 4.1. Introducción
  • 4.2. Técnicas de investigación social.
  • 4.3. La Investigación Acción Participativa
  • 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Dirigido

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2020

Requisitos

Realizar una prueba de conocimiento online en la que muestren los conocimientos básicos para una consecución de los objetivos previstos.

 


 

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